Por: Brenda Nathalia Alves Carneiro*
No dia nove de abril de 2021, o mundo recebeu uma notícia nada esperada. A morte de uma realeza, príncipe Philips Mountbatten com 99 anos de idade, o príncipe já se encontrava com pouca saúde, ele e a rainha já não levavam a vida como antigamente, sem poder realizar os eventos reais, por conta da idade e está na linha de contagio do COVID – 19.
Alguns meses atrás o palácio de Buckingham teve um grande rebuliço, onde chamou bastante atenção da população mundial sobre a linha de sucessão. Vale ressaltar que todos os membros da família real já nascem sabendo como será a sua trajetória de vida. A rainha Elizabeth 2º teve junto com o príncipe Philips 4 filhos, sendo eles 3 homens e 1 mulher. Logo o seu filho mais velho o príncipe Charles e o próximo na linha de sucessão quando sua mãe falecer. O que o mundo não esperava o por que o príncipe Harry renunciou.
À competência humana e muito ampla, um dos motivos que o príncipe renunciou o seu cargo foi que ele e o sexto a assumir o palácio, logo Herry alegou que não ia se dedicar tanto ao reinado pois teria planos para se tornar financeiramente independente. Logo Herry e a esposa se afastam da realeza, utilizando a família real para um simples analisa de competências pode-se notar que dentro da realeza existe um planejamento e indicadores de planejamento, sendo ela a linha de sucessão. O conhecimento onde mostra o controle de custos a gestão de projetos e uma matemática financeira básica, lembrando também as habilidades que compõe o que o próximo da linha de sucessão precisará ter para administrar um país. Atitude de líder, iniciativas que movem multidões e fã daquele próximo rei. A rainha Elizabeth mostra todas essas orientações em seus discursos, no seu jeito de comandar todos que estão ao seu redor.
Na Inglaterra, a forma que você aceita uma norma estabelecida por uma realeza, mostra que você tem uma competência humana para respeitar aquela decisão. Isso se chama liderança de equipe, mostra que o líder obtém comprometimento e desempenho máximo das pessoas e é considerada um bom exemplo a ser seguido.
O príncipe Willian o que vai assumir o trono após o seu pai falecer, tem que mostrar soluções e ministrar os demais. Ser bom em tudo, como está sendo a rainha atualmente e ter força de vontade em se aperfeiçoar mais e mais como seu pai e sua avó. Uma frase que a rainha utiliza bastante e “sempre foi fácil odiar e destruir. Contribuir e estimar é muito mais difícil.” Mostra que não se deve odiar por que isso vem do ser humano, deve aprender a contribuir e estimar frutos. Logo deve se atentar em qual for a competência humana e capaz de destruir uma simples e forte organização.
*Carneiro, B.A. – estudante universitária do curso de Administração.
Fontes:
Ferreira, P. Í. (2015) Gestão por competências (1a ed.). Rio de Janeiro: LTC
Kuazaki, E. (2020) Administração por Competências (1a ed.). São Paulo: Almedina
Maximiniano, A. C. A. (2019) Administração por competências: você gestor (1a ed.) São Paulo: Atlas
Meireles, C. (2021). Cara a cara: confira quem é quem na árvore genealógica da família real. Retrieved 21 April 2021, from https://www.metropoles.com/colunas/claudia-meireles/cara-a-cara-confira-quem-e-quem-na-arvore-genealogica-da-familia-real
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