Pesquisa feita nos Estados Unidos mostra que essa é a preocupação de 62% dos entrevistados
Por Adriana Fonseca, Para O Valor
Ainda que o mundo corporativo esteja falando mais sobre saúde mental, o tema é um tabu em muitas organizações e para alguns profissionais. Uma pesquisa feita nos Estados Unidos com mais de 2 mil trabalhadores mostrou que mais da metade dos entrevistados acham que a saúde mental não é um motivo válido para pedir licença do trabalho. Entre os pesquisados, 57% concordaram que ainda há um estigma negativo em torno desse tópico.
Na verdade, 62% dos entrevistados disseram achar que a chefia iria julgá-los se eles pedissem licença para tratamento de saúde mental – e 54% achando que esse não é um motivo bom o suficiente para levar o assunto para o chefe.
Sete em cada 10 entrevistados disseram que preferem tirar um dia inteiro de folga em vez de algumas horas, para evitar dizer ao supervisor por que estão se ausentando. Além disso, 67% dos entrevistados disseram que é mais provável que sejam vagos e apenas digam ao seu empregador que têm “um compromisso” se precisarem de licença para tratamento de saúde mental.
Mais da metade (56%) dos entrevistados também acham que seu empregador pensaria que eles são incapazes de realizar seu trabalho se solicitassem uma licença para cuidados de saúde mental.
Transtornos de saúde mental são uma realidade entre os profissionais
Quase três em cada cinco entrevistados recebem atualmente cuidados de saúde mental, e 55% desses entrevistados disseram que têm usado mais serviços de saúde mental desde o início da pandemia.
Para 57% dos entrevistados, aliás, a pandemia foi o empurrãozinho que faltava para começarem a cuidar mais da saúde mental. Ainda assim, 48% disseram que o maior obstáculo que encontraram com os cuidados de saúde mental é o custo, citando que é muito caro.
Quarenta e cinco por cento dos entrevistados também disseram temer serem julgados por pessoas queridas por procurarem atendimento em saúde mental, seguido de perto por não terem tempo suficiente para procurar atendimento (41%).
Obstáculos para procurar cuidados com a saúde mental
| Muito caro | 48% |
| Medo de ser julgado por pessoas queridas | 45% |
| Falta de tempo | 41% |
| Sentir medo do que seria discutido | 34% |
| Estigma social negativo | 31% |
| Não pensar que é necessário para mim ou que apenas tenho pequenas necessidades de saúde mental | 29% |
Fonte: OnePoll
A pesquisa mostrou ainda que 58% dos entrevistados acreditam que os empregadores deveriam dar aos funcionários folgas remuneradas especificamente para serviços de saúde mental – conceder aos seus empregados três horas por mês.
O estudo foi conduzido pela OnePoll a pedido da Learn to Live, uma empresa que oferece programas online customizados baseados em terapia comportamental cognitiva.
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