Por: LETICIA ROCHA DA SILVA
Ergonomia é o conjunto de disciplinas que estudam a organização do ambiente de trabalho e as interações entre o homem e as máquinas ou equipamentos, com o intuito de trazer conforto ao trabalhador, prevenir as doenças ocupacionais e realizar uma boa interação entre o ambiente de trabalho, as capacidades físicas e psicológicas do empregado e a eficiência do sistema.
Durante a pandemia do novo corona vírus, milhares de empresas tiveram que optar ao trabalho de home Office e com isso, adaptar todos os seus colaboradores para que a saúde e a segurança na ergonomia fossem eficazes para que nenhum fossem prejudicados com doenças ocupacionais como a Lesão por Esforço Repetitivo (LER), Estresse, Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORTs), Surdez (Temporária ou permanente).
Levando em conta que a ergonomia é a adaptação do ambiente de trabalho e de seus instrumentos ao trabalhador é justamente ela que pode prevenir estas doenças, e com cuidados muitas vezes simples como:
- Fornecer cadeiras ajustáveis, com ajuste para altura e para lombar. Diversos tipos de DORT’s podem ser evitados com um simples cuidado com a postura;
- Em caso de trabalho com computador, teclados, mouses e mousepads ergonômicos são essenciais para evitar a LER;
- Em ambientes com ruídos frequentes, o uso de EPI’s que protegem os ouvidos deve ser obrigatório;
Caso seja constatada alguma irregularidade durante a fiscalização, a empresa será notificada e será estipulado um prazo de até 60 dias para que se realizem as correções. Após o prazo estabelecido na notificação, será realizada nova fiscalização. Se houver a continuidade das irregularidades aplica-se uma multa e a empresa poderá responder processo perante a Justiça do Trabalho.
A ergonomia não é só um conceito importante para a saúde dos funcionários e a boa execução das tarefas, é uma exigência legal, por meio da norma regulamentadora 17 (NR17), do Ministério do Trabalho e Emprego.
A empresa que investe na ergonomia de seus funcionários possui porcentagens positivas na produtividade, baixos índices de absenteísmo e as licenças médicas são baixas devido à preocupação da empresa coma saúde da ergonomia de seus colaboradores. No entanto, as instituições que não aderem a esse aperfeiçoamento do trabalho devem começar a pensar em pontos positivos dentro da empresa para resultados e alcances favoráveis. De início, a elaboração de um projeto ergonômico, educação aos funcionários e investir na melhoria contínua.
Texto redigido pela estudante de administração Letícia Rocha da Silva.
Biografia: https://onsafety.com.br/ergonomia-no-trabalho-e-sua-importancia-nr-17/
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