Por: Nayra Araújo da Silva
O mercado de trabalho no Brasil passa hoje por transformações importantes e esse é um período de muitas contradições. Devido muitas evoluções, onde os trabalhos estão com um curto tempo como se fosse um bico, onde os trabalhos não são muito duradouros como tempos atrás. Devido a pandemia os trabalhadores têm que ter uma mente aberta para inovações e precisam ser polivalentes a novas mudanças. Com isso as expectativas de crescimentos tiveram que ser colocadas de lado por um momento e deram espaço para adaptabilidade. Assim, tanto as empresas quanto os profissionais precisaram de boas inovações para se manterem.
Então com essas mudanças passaram o trabalho presencial para remoto onde muitas empresas tiveram que adequar para trabalhar remotamente, o trabalho remoto tem crescido muito no brasil e com o crescimento do trabalho remoto esta tendência só tende a aumentar. As empresas precisaram adequar-se a essa tendência.
É preciso ter visão evolutiva e falibilidade para adaptar-se a novos meios de trabalho e não perder a postura da empresa. Onde os postos de trabalhos oferecidos pelo mercado de trabalho exigem cada vez mais tempo de estudo, autonomia e habilidades em informática. Dessa maneira, nem sempre aqueles que são considerados como população economicamente ativa, tem suficiente formação para ingressar no mercado de trabalho.
“As organizações empresariais, independentemente de sua área de atuação, estão enfrentando uma realidade dinâmica, sem fronteiras econômicas definidas, muito competitiva, com clientes cada vez mais exigentes e legislações locais crescentemente mais restritivas em relação à qualidade de produtos e serviços, meio ambiente e saúde do trabalhador. (LAGROSEN; LAGROSEN, 2003; KILBOURNE, 2004; LAGROSEN, 2007; TONINI; CARVALHO; SPINOLA, 2008; OLIVEIRA; OLIVEIRA, 2008).
No momento atual temos um problema muito grande com pessoas que não tem um ensino de qualidade ou até mesmo pessoas que não tem esse ensino ou seja (uma escolaridade). Você já parou para pensar como preparar em um curtíssimo espaço de tempo uma massa de trabalhadores com pouca escolaridade e qualificação profissional, para assumir vagas de trabalho que exigem novos conhecimentos?
É muito difícil, mais não impossível. Tenho certeza de que um bom ensino técnico é melhor para nosso país e para os profissionais, hoje em dia conseguem um ganho salarial de melhor qualidade em relação aos profissionais de nível superior (quando estes conseguem emprego). É claro que não vamos esquecer da vontade e empenho de cada um em atualizar-se e buscar novos conhecimentos para conquistar o seu espaço no mercado de trabalho.
“Com o fechamento temporário das escolas, devido à pandemia de Covid 19, a desigualdade na educação ficou mais evidente. Entre os países mais pobres do mundo, 40% deles não oferecem apoio para estudantes em situação de vulnerabilidade. É o que mostra o relatório de monitoramento global da educação de 2020, lançado pela Unesco”.
Você já pensou em como o mundo mudou? Ontem e hoje, o que há de novo nas formas de trabalho e nas relações humanas? As vezes não é muito necessário ir muito longe em histórias para perceber que as relações trabalhistas se modificaram e se adaptaram às condições e às necessidades das pessoas ao logo dos anos. Para gestores ou líderes é um grande desafio gerenciar e desenvolver colaboradores, pois a tarefa é manter altos os índices de produtividade e motivação de todas as gerações neste novo cenário, visto que cada uma tem expectativas diferentes.
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