Por: Kennedy Alecrim / Eupontocom
O bem-estar no local de trabalho é um tema cada vez mais relevante, especialmente em tempos de pandemia, em que muitos trabalhadores estão enfrentando desafios adicionais, como o trabalho remoto e a incerteza econômica. De acordo com um estudo recente, o bem-estar no local de trabalho é resultado da interação entre as características individuais dos funcionários e o ambiente de trabalho e organizacional.
Você está se sentindo estressado no trabalho? Você não está sozinho. No mundo acelerado de hoje, muitos funcionários lutam para manter um senso de bem-estar enquanto trabalham. Mas e se houvesse maneiras de promover o bem-estar no local de trabalho? Este estudo sugere que, ao focar em fatores como satisfação no trabalho, comunicação e suporte social, as organizações podem criar um ambiente de trabalho positivo que promove o bem-estar dos funcionários.
O estudo descobriu que a satisfação no trabalho está positivamente relacionada ao bem-estar no local de trabalho. Isso significa que os funcionários que estão satisfeitos com seus trabalhos são mais propensos a experimentar um senso de bem-estar enquanto trabalham. Além disso, o estudo descobriu que o bem-estar no local de trabalho não depende exclusivamente de condições externas, como o ambiente de trabalho e a cultura organizacional. Em vez disso, fatores como comunicação transparente entre colegas e supervisores, hierarquia participativa, autonomia no trabalho e suporte social de colegas e supervisores são importantes para promover o bem-estar dos funcionários.
Então, o que os empregadores podem fazer para promover o bem-estar no local de trabalho? Uma estratégia é focar em criar um ambiente de trabalho positivo que promova a satisfação no trabalho, a comunicação e o suporte social. Ao fazer isso, os empregadores não apenas podem melhorar o bem-estar de seus funcionários, mas também criar uma organização mais produtiva e bem-sucedida.
Em conclusão, promover o bem-estar no local de trabalho é essencial tanto para os funcionários quanto para os empregadores. Ao focar em fatores que contribuem para o bem-estar dos funcionários, as organizações podem criar um ambiente de trabalho positivo que promove a satisfação no trabalho, a produtividade e o sucesso. Então, dê um passo em direção à promoção do bem-estar em seu local de trabalho hoje!
Se você deseja saber mais sobre o assunto, recomendamos que leia o artigo completo:
Biggio, G., & Cortese, C. G. (2013). Well-being in the workplace through interaction between individual characteristics and organizational context. International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being, 8(1). https://doi.org/10.3402/qhw.v8i0.19823
