Por: Kennedy Gomes de Alecrim / EUpontocom
A autoestima e o autoconceito são elementos centrais no cotidiano dos colaboradores, influenciando seu desempenho no trabalho, saúde mental e bem-estar geral. Esta análise se aprofunda na relevância destes fatores no contexto empresarial brasileiro, incorporando dados significativos de uma pesquisa realizada pela Alice Operadora Ltda. em parceria com diversas entidades. Examinaremos como a percepção pessoal dos colaboradores sobre si mesmos e a preocupação das empresas com sua saúde e bem-estar afetam a produtividade e a satisfação profissional.
Desenvolvimento: A pesquisa da Alice Operadora Ltda. revela um cenário preocupante: 43% dos colaboradores consideram sua saúde em geral como regular, ruim ou péssima; 60% avaliam seu sono de forma negativa; 71% não recebem orientações sobre alimentação saudável e 51% nunca foram incentivados a praticar exercícios físicos pelas empresas. Adicionalmente, 40% acreditam que as organizações não se preocupam com a saúde mental dos funcionários.
Este cenário evidencia a importância da autoestima e do autoconceito, que são significativamente impactados pelo ambiente de trabalho. Empresas que valorizam a saúde mental e o bem-estar dos funcionários demonstram melhores resultados: 77% dos colaboradores em tais empresas compartilham dos valores organizacionais, comparado a 58% em empresas menos atenciosas com essas questões. Além disso, a percepção positiva da saúde dos funcionários cai para 40% em ambientes de trabalho que negligenciam o bem-estar.
A saúde do sono também é um fator crítico, com cerca de 60% dos trabalhadores reportando uma qualidade de sono insatisfatória. Tal aspecto está intrinsecamente ligado ao bem-estar no local de trabalho, uma vez que o sono afeta diretamente a produtividade e a saúde mental.
Conclusão: Os dados da pesquisa da Alice Operadora Ltda. ressaltam a crucialidade de uma abordagem holística para o bem-estar dos colaboradores. A autoestima e o autoconceito, afetados pela percepção de suporte e valorização no ambiente de trabalho, têm um impacto profundo na saúde geral, mental e no sono dos colaboradores. Organizações que implementam práticas focadas na promoção da saúde mental, física e no bem-estar não só melhoram o desempenho de seus funcionários, mas também fomentam uma cultura organizacional mais positiva, acolhedora e produtiva. Investir na saúde e no bem-estar dos colaboradores é, portanto, uma estratégia essencial para o sucesso empresarial sustentável.
Fonte:
Alice. (2023). Engajamento dos Colaboradores na Gestão da Saúde: O Pilar Fundamental para o Bem-Estar no Ambiente de Trabalho. Recuperado de https://alice.com.br/estudo-saude-colaborador?utm_blog=blog
